管理技能开发(第8版)

作者: (美) 惠顿 (Whetten,D.A.) , (美) 卡梅隆 (Cameron,K.S.) , 著

出版社: 清华大学出版社

出版日期: 2011-06-01

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简介

《清华管理学系列英文版教材:管理技能开发(第8版)》提供了大量的实践练习、案例以及最新的方法,在学习管理技能与应用这些技能之间搭建了桥梁。作者基于在各类企业中对有效管理者的广泛研究,从个人、人际关系和团体三个方面对管理技能进行了全面的探讨。 《清华管理学系列英文版教材:管理技能开发(第8版)》以科学的实证方法提炼管理技能,通过精心设计的问卷和调查提取有关管理成功的关键技能,以大样本实证分析鉴别了十大管理技能--开发自我意识、个人压力管理、创造性和分析性地解决问题、通过支持性沟通建立关系、获得权力和影响力、激励他人、冲突管理、授权与委派、建设有效的团队与团队合作以及领导积极的变革。《清华管理学系列英文版教材:管理技能开发(第8版)》可供工商管理类专业学生使用,对于公司管理者也有很强的参考价值。 《清华管理学系列英文版教材:管理技能开发(第8版)》中文翻译版已由清华大学出版社出版。

更多出版物信息
  • 版权: 清华大学出版社
  • 出版: 2011-06-01
  • 作者:(美) 惠顿 (Whetten,D.A.) , (美) 卡梅隆 (Cameron,K.S.) , 著
  • 更新: 2023-06-07
  • 书号:9787302256076
  • 中图:C93
  • 学科:
    法学
    社会学
    管理学
    管理科学与工程

作者信息

(美) 惠顿 (Whetten,D.A.) , (美) 卡梅隆 (Cameron,K.S.) , 著

大卫·A.惠顿(David A.Whletterl)杨百翰大学教授.组织领导与战略学院中心主任,曾任学校管理学会主席,康奈尔大学博士。 金·S.卡梅伦(KimS.Cameron)密歇根大学商学院教授.耶鲁大学博士.密歇根大学Positive Orgarlizatjonal奖学金中心的创始人之一,发表过100多篇文章并出版过10本专著。

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