《管理学通论》以全新逻辑构建管理学知识。以人作为管理学的价值中心，以管理学的两个基本变量为起点，以管理学三大定律为理论假设，演绎出管理学知识体系。传统的管理学四大职能（计划、组织、领导、控制）是《管理学通论》的一部分，《管理学通论》帮助我们走出管理理论丛林，回归管理的本源，明确管理学的学科边界，提高管理学的科学程度，增强管理学的实际指导作用。管理学的目的是在员工与领导、创新与学习、创业与守业、幸福与价值、生活与工作、企业与环境之间决策，以寻找最佳匹配模式。管理学的思维将使个人幸福，使企业持久繁荣。《管理学通论》每章都配有案例、复习题和自我评估，以帮助读者练习和应用。